Развитие сотрудников в компании

Согласно исследованиям в области тренинговой индустрии, мировой рынок обучения в компаниях растет с каждым годом. В 2018 году компании потратили $ 366 млрд на обучение своих сотрудников. По оценкам отраслевых экспертов, в 2022 году эта сумма вырастет на 10%. Наиболее популярными направлениями развития являются коучинг, коммуникация, командная работа, инновационный менеджмент и др.

Рассмотрим пять причин, которые подтверждают важность
обучения:

1. Если подчиненные сейчас просто справляются с работой, то
после обучения они смогут выполнять задачи в разы лучше,
быстрее и креативнее.
2. Чем опытнее сотрудники, тем больше вариантов для
дальнейшего роста компании.
3. Развивать сотрудника выгоднее, чем брать специалиста со
стороны.
4. Интересное обучение может стать основной нематериальной
мотивацией для работников.
5. Руководитель не будет переживать, когда отправится в
отпуск, ведь ему всегда найдется надежная замена.

C учётом всех исследований и наблюдений, в нашей компании уделяется особое внимание обучению и развитию сотрудников. Для этого был создан Корпоративный Университет, который позволяет разносторонне обучаться по таким направлениям как: HR Management, аналитика, английский язык, личная эффективность, маркетинг, менеджмент, продажи, финансы и др.